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Prevención del impacto de drogas en el ámbito laboral

El Ministerio mejora las oportunidades de reinserción social y laboral de personas en tratamiento por consumo de drogas, se vincula con instituciones de asistencia, forma formadores, se ocupa de la prevención en el ámbito laboral y asesora a organizaciones del mundo del trabajo, a otros organismos públicos y al sector privado.

Empresas, sindicatos y otras organizaciones de la sociedad civil pueden contactarse con el MTEySS para:

  • Generar mesas de trabajo sobre la temática.
  • Sensibilizar en la prevención y abordaje territorial.
  • Recibir asesoramiento técnico para elaborar planes de trabajo.
  • Capacitar y dejar capacidad instalada en los lugares de trabajo.
  • Incorporar el tema en la negociación colectiva.
  • Acceder a planes y programas de empleo para la reinserción socio-laboral.

Líneas de acción: prevención y reinserción

Prevención en el ámbito laboral

El ámbito laboral es un espacio privilegiado para prevenir los consumos problemáticos de drogas e instalar y multiplicar prácticas saludables. El trabajo estructura la vida y cumple un rol positivo como espacio de creación y realización personal. Trabajar nos vincula con otras personas, por lo que se convierte en factor de desarrollo subjetivo y social por excelencia.

Reinserción sociolaboral

La Resolución N°815/12 extiende la cobertura del Seguro de Capacitación y Empleo a los trabajadores desocupados en proceso de tratamiento por consumo de sustancias psicoactivas para mejorar sus condiciones de empleabilidad.

Las personas en la fase del tratamiento en la que es prioritaria su integración social y laboral pueden acceder a un “trayecto formativo ocupacional” que incluye programas y acciones de orientación, capacitación y entrenamiento para el trabajo.

Impacto de los consumos en el ámbito laboral

Los consumos de drogas repercuten en la salud del trabajador y en las actividades de la organización a la que pertenece.

Cuando un consumo se vuelve problemático también genera costos a la organización: pueden producirse más inasistencias, disminuir la productividad, aumentar el riesgo de accidentes de trabajo y deteriorarse los lazos interpersonales.

Es prioritario alcanzar y mantener estándares óptimos en materia de Trabajo Decente con niveles adecuados de salud física, mental y social de los trabajadores conforme las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

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