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Estructura de la unidad

MINISTRO DE TABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
JORGE ALBERTO TRIACA
(011) 4310-6319

AUDITOR INTERNO
Ariel Ernesto Dileva

AUDITOR ADJUNTO DE GESTIÓN DE RECURSOS Y PROCESOS DE APOYO
José Norberto De Nardo
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  • Coordinar el desarrollo de la programación y ejecución de las actividades de auditoría en materia contable, financiera, presupuestaria, administrativa, de tecnología de la información y legal.
  • Colaborar en la confección del Plan Anual de Auditoria y proponer al Auditor Interno Titular el orden de prioridades de las auditorías a realizar en materia de su competencia.
  • Impulsar las acciones tendientes al cumplimiento de la planificación. Definir el curso de las mismas en materia de alcance, extensión y profundidad.
  • Proponer modificaciones a la planificación teniendo en consideración los riesgos involucrados.
  • Emitir opinión sobre el estado de los controles de gestión vigentes, sus deficiencias y las probables correcciones que deban efectuarse y cuáles podrían ser los nuevos controles a instalar.
  • Asistir al Auditor Interno Titular en los temas de su incumbencia.
  • Reemplazar al Auditor Interno Titular en caso de ausencia o impedimento temporario en el ejercicio de sus funciones.
  • Asistir al Auditor Interno Titular en la participación del Comité de Control.
  • Prestar apoyo y asesoramiento a las demás áreas de la UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA en los temas de su competencia.
  • Coordinar los requerimientos en materia informática y legal que efectúen las distintas áreas que conforman la UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA para la realización de sus tareas.
  • Revisar el resultado de las auditorías realizadas en las áreas de su competencia y evaluar que las mismas se correspondan con los objetivos y metas propuestos.
  • Ponderar hechos y situaciones que, conforme al resultado de las acciones, han afectado su eficiencia y resulten o puedan resultar gravitantes para la reformulación de estrategias, planes y programas, exponiendo al Auditor Interno Titular su dimensión y alcance.
  • Participar del tratamiento a otorgar a las observaciones pendientes de regularización, a fin de efectuar el seguimiento considerando la criticidad del riesgo involucrado.

SUPERVISOR DE AUDITORÍA OPERACIONAL
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  • Examinar las actividades desarrolladas con relación a las prestaciones, servicios y productos brindados por la organización.
  • Evaluar el cumplimiento de planes, metas y objetivos propios de la jurisdicción.
  • Evaluar la economía, eficacia y eficiencia de las actividades sustantivas y que las mismas se realicen conforme a la normativa aplicable.
  • Supervisar el desarrollo de auditorías integrales.
  • Participar en las auditorías de proceso.
  • Colaborar con el Auditor Interno Titular y Adjuntos en la formulación de la planificación anual de la UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA en el área de su competencia.
  • Elaborar los programas de trabajo específicos, conforme a las normas de auditoría interna gubernamental, para el desarrollo de los proyectos previstos en el Plan Anual de Auditoría referido a temas de su incumbencia.
  • Coordinar las tareas de su equipo de trabajo y supervisar el adecuado cumplimiento de los programas de trabajo específicos y/o requerimientos no contemplados en la planificación.
  • Elaborar los proyectos de informes de auditoría y conformar los papeles de trabajo como evidencia de la labor realizada.
  • Evaluar las respuestas que las áreas auditadas o competentes brinden a las observaciones y recomendaciones formuladas.
  • Supervisar las tareas de seguimiento de las observaciones y/o recomendaciones formuladas.

SUPERVISOR DE AUDITORÍA CONTABLE, FINANCIERA Y PRESUPUESTARIA
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  • Supervisar las acciones de evaluación de estados contables y financieros y de los sistemas de registración y control, determinando la responsabilidad y confiabilidad de la información emanada de la Jurisdicción.
  • Examinar y evaluar las actividades relacionadas con aspectos económicos, contables, financieros y presupuestarios.
  • Generar acciones que propendan a garantizar la confiabilidad e integridad en la aplicación de la normativa, metodología contable y administración de los recursos financieros y metodología de formulación y ejecución del presupuesto anual.
  • Supervisar el desarrollo de las auditorias solicitadas por la SINDICATURA GENERAL DE LA NACIÓN sobre el cumplimiento de normas contables y financieras.
  • Asesorar a las diversas áreas de la organización en materia de su competencia.
  • Prestar apoyo y asesoramiento a las demás áreas de la UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA en los temas de su competencia.
  • Participar en las auditorias integrales y de proceso; realizar arqueos, inventarios y corte de documentación.
  • Colaborar con el Auditor Interno Titular y Adjuntos en la formulación de la planificación anual de la UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA en el área de su competencia.
  • Elaborar los programas de trabajo específicos, conforme a las normas de auditoría interna gubernamental, para el desarrollo de los proyectos previstos en el Plan Anual de Auditoria referido a temas de su incumbencia.
  • Coordinar las tareas de su equipo de trabajo y supervisar el adecuado cumplimiento de los programas de trabajo específicos y/o requerimientos no contemplados en la planificación.
  • Elaborar los proyectos de informes de auditoría y conformar los papeles de trabajo como evidencia de la labor realizada.
  • Evaluar las respuestas que las áreas auditadas o competentes brinden a las observaciones y recomendaciones formuladas.
  • Supervisar las tareas de seguimiento de las observaciones y/o recomendaciones formuladas.

SUPERVISOR DE AUDITORÍA DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN
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  • Examinar y evaluar las actividades desarrolladas con relación a los sistemas informáticos y de telecomunicaciones vigentes en la organización.
  • Elaborar programas de auditoría referidos a la evaluación del cumplimiento de los controles sobre la seguridad lógica y física de los ambientes de procesamiento de información y a la disponibilidad y eficiencia en el uso de los recursos informáticos,
  • Supervisar el desarrollo de las auditorias referidas a los sistemas de información y a los recursos informáticos, así como a la auditabilidad y control.
  • Evaluar el cumplimiento de normas sobre el estudio de factibilidad tecnológica y adquisición de equipamiento y software.
  • Asesorar a las diversas áreas de la organización en materia de su competencia.
  • Prestar apoyo y asesoramiento a las demás áreas de la UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA en los temas de su competencia.
  • Participar en las auditorias integrales y de proceso.
  • Colaborar con el Auditor Interno Titular y Adjuntos en la formulación de la planificación anual de la UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA en el área de su competencia.
  • Elaborar los programas de trabajo específicos, conforme a las normas de auditoría interna gubernamental, para el desarrollo de los proyectos previstos en el Plan Anual de Auditoria referidos a temas de su incumbencia,
  • Coordinar las tareas de su equipo de trabajo y supervisar el adecuado cumplimiento de los programas de trabajo específicos y/o requerimientos no contemplados en la planificación.
  • Elaborar los proyectos de informes de auditoría y conformar los papeles de trabajo como evidencia de la labor realizada.
  • Evaluar las respuestas que las áreas auditadas o competentes brinden a las observaciones y recomendaciones formuladas.
  • Supervisar las tareas de seguimiento de las observaciones y/o recomendaciones.

SUPERVISOR DE AUDITORÍA LEGAL
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  • Planificar y supervisar las tareas de auditoría, evaluando los aspectos en materia legal.
  • Supervisar las tareas referidas al control de legalidad sobre las actividades de la jurisdicción sujetas a análisis de auditoría.
  • Realizar auditorías referidas a la emisión e interpretación de la normativa vigente aplicable a las diversas prestaciones y servicios y a los procedimientos instrumentados en apoyo de los mismos, así como también de su correcta aplicación.
  • Evaluar la gestión de las áreas encargadas de la tramitación de los asuntos jurídicos en los que están involucradas las áreas que dependen del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL.
  • Llevar a cabo las tareas de su competencia respecto a la intervención que le cabe a la UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA en los trámites de pago de deuda consolidada.
  • Prestar apoyo y asesoramiento a las demás áreas de la UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA en los temas de su competencia, manteniéndolas informadas respecto de los cambios normativos que se produzcan.
  • Participar en las auditorias integrales y de proceso.
  • Colaborar con el Auditor Interno Titular y Adjuntos en la formulación de la planificación anual de la UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA en el área de su competencia.
  • Elaborar los programas de trabajo específicos, conforme a las normas de auditoría interna gubernamental, para el desarrollo de los proyectos previstos en el Plan Anual de Auditoria referido a temas de su incumbencia.
  • Coordinar las tareas de su equipo de trabajo y supervisar el adecuado cumplimiento de los programas de trabajo específicos y/o requerimientos no contemplados en la planificación.
  • Elaborar los proyectos de informes de auditoría y conformar los papeles de trabajo como evidencia de la labor realizada.
  • Evaluar las respuestas que las áreas auditadas o competentes brinden a las observaciones y recomendaciones formuladas.
  • Supervisar las tareas de seguimiento de las observaciones y/o recomendaciones formuladas.

SUPERVISOR DE AUDITORÍA DE PROYECTOS ESPECIALES
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  • Examinar y evaluar las actividades y procesos de los programas y proyectos especiales financiados a través de créditos o transferencias externos.
  • Examinar y evaluar las operaciones que se desarrollan con la asistencia técnica de organismos e instituciones especializadas, nacionales o internacionales.
  • Supervisar el desarrollo de auditorías específicas del área operativa que le es afín.
  • Participar en auditorias de proceso.
  • Examinar los reglamentos y manuales de procedimientos atinentes a los procesos sustantivos.
  • Colaborar con el Auditor Interno Titular y Adjuntos en la formulación de la planificación anual de la UNIDAD DE AUDITORÍA INTERNA en el área de su competencia.
  • Elaborar los programas de trabajo específicos, conforme a las normas de auditoría interna gubernamental, para el desarrollo de los proyectos previstos en el Plan Anual de Auditoría referido a temas de su incumbencia.
  • Coordinar las tareas de su equipo de trabajo y supervisar el adecuado cumplimiento de los programas de trabajo específicos y/o requerimientos no contemplados en la planificación.
  • Elaborar los proyectos de informes de auditoría y conformar los papeles de trabajo como evidencia de la labor realizada.
  • Evaluar las respuestas que las áreas auditadas o competentes brinden a las observaciones y recomendaciones formuladas.
  • Supervisar las tareas de seguimiento de las observaciones y/o recomendaciones formuladas.

SUPERVISOR DE AUDITORÍA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
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  • Examinar y evaluar la gestión administrativa desarrollada por la organización y el funcionamiento de los procesos relativos a recursos humanos, recursos materiales y procesos de adquisición de bienes y servicios, garantizando su transparencia.
  • Supervisar el desarrollo de auditorías de cumplimiento establecidas por la SINDICATURA GENERAL DE LA NACIÓN a través de circulares e instructivos.
  • Dar respuesta a los pedidos de información provenientes de autoridades judiciales y administrativas.
  • Examinar los reglamentos y manuales de procedimientos atinentes a los procesos de apoyo.
  • Prestar apoyo y asesoramiento a las demás áreas de la UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA en los temas de su competencia.
  • Participar en las auditorias integrales y de proceso.
  • Colaborar con el Auditor Interno Titular y Adjuntos en la formulación de la planificación anual de la UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA en el área de su competencia.
  • Elaborar los programas de trabajo específicos, conforme a las normas de auditoría interna gubernamental, para el desarrollo de los proyectos previstos en el Plan Anual de Auditoria referido a temas de su incumbencia.
  • Coordinar las tareas de su equipo de trabajo y supervisar el adecuado cumplimiento de los programas de trabajo específicos y/o requerimientos no contemplados en la planificación.
  • Elaborar los proyectos de informes de auditoría y conformar los papeles de trabajo como evidencia de la labor realizada.
  • Evaluar las respuestas que las áreas auditadas o competentes brinden a las observaciones y recomendaciones formuladas.
  • Supervisar las tareas de seguimiento de las observaciones y/o recomendaciones formuladas.

AUDITORÍA ADJUNTA DE POLÍTICAS DE EMPLEO, CAPACITACIÓN LABORAL, FISCALIZACIÓN, RELACIONES LABORALES Y SEGURIDAD SOCIAL
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  • Coordinar el desarrollo de la programación y ejecución de las actividades de auditoría en materia de políticas de empleo, capacitación laboral, fiscalización, relaciones laborales y seguridad social.
  • Ponderar la información en materia de anuncios de cambios en las políticas institucionales que afecten a la jurisdicción, en el marco de las estrategias y cursos de acción elegibles.
  • Coordinar el desarrollo de la programación y ejecución de las actividades de auditoría tendientes a evaluar los procesos y la gestión de los programas y proyectos financiados a través de crédito externo o transferencia externa, y/o que cuenten con la asistencia técnica de organismos e instituciones especializadas, nacionales o internacionales.
  • Dirigir la auditoría integral de las dependencias de la jurisdicción en el interior del país, evaluando los controles internos efectivamente aplicados en las direcciones regionales, delegaciones regionales y gerencias de empleo y capacitación laboral.
  • Analizar los resultados de los trabajos elevados por los auditores regionales, evaluar y conformar las conclusiones al respecto.
  • Coordinar las actividades vinculadas con las auditorias que desarrollan los órganos y organismos de control local que integran la Red Federal de Control Público.
  • Colaborar en la confección del Plan Anual de Auditoria y proponer al Auditor Interno Titular el orden de prioridades de las auditorías a realizar en materia de su competencia.
  • Impulsar las acciones tendientes al cumplimiento de la planificación y definir el curso de las mismas en materia de alcance, extensión y profundidad.
  • Proponer modificaciones a la planificación teniendo en consideración los riesgos involucrados.
  • Emitir opinión sobre el estado de los controles de gestión vigentes, sus deficiencias y las probables correcciones que deban efectuarse y como corolario, cuáles podrían ser los nuevos controles a instalarse.
  • Asistir al Auditor Interno Titular en los temas de su incumbencia.
  • Asistir al Auditor Interno Titular en la participación del Comité de Control.
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